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当生产产品或完成某一工序过程中支付的平均工资率高于或低于标准成本时， 人工工资率差异（Labor rate variance，LRV）就产生了。人工工资率差异类似于材料价格差异。
人工工资率差异的计算是用支付的实际直接人工工资率和标准直接人工工资率之差乘以实际直接人工工时：
人工工资率差异=（实际工资率－标准工资率）×实际工时
继续用 Beta 公司的例子，假设这个公司的直接人工工资单包括 22,200 工时，总成本是 233,100 美元（平均实际每小时工资率 10.50 美元）。由于管理者已经设定标准直接人工工资率为每小时 10 美元，那么人工工资率差异是：
人工工资率差异=（实际工资率－标准工资率）×实际工时
=（10.50美元－10.00美元）×22,200
=0.50美元×22,200
=11,100 美元（不利）
这个差异是正数，是不利的，这是因为实际支付的工资率超过了标准工资率。如果情况恰恰相反，则这个差异就会是有利的。
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