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有些员工士气低下  

15 October, 2015 - 11:44

    例外管理方法关注异常差异。管理者往往关注不利差异,而忽视有利差异。员工可能 认为业绩不佳会引起关注,而良好的绩效会被忽视。因此,这些工人的士气可能会受到影响。